潮新聞客戶端 記者 魯杰

近日，一則“男子因長胖20斤被公司拒絕錄用”的事件引發(fā)關(guān)注，涉事公司更是被網(wǎng)友指為“就業(yè)歧視”。昨日，該公司在微博上發(fā)布情況聲明，指出該男子簡歷造假、不誠信，其母親濫用公職搞網(wǎng)暴。

此前其他媒體報(bào)道：來自武漢某高校的應(yīng)屆畢業(yè)生小奇在網(wǎng)上向武漢一家信息技術(shù)有限公司投了簡歷，應(yīng)聘的崗位是策劃，經(jīng)過兩輪面試后，收到了單位發(fā)來的“聘用意向函”。在體檢環(huán)節(jié)，公司以小奇長胖20斤為理由，決定不聘用小奇。

(資料圖)

昨日，涉事公司多益網(wǎng)絡(luò)有限公司表示，湖北工程學(xué)院應(yīng)屆生程子奇簡歷存在虛假信息，按規(guī)定取消對其的錄用。然而，程子奇卻通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)帖、發(fā)視頻等方式，發(fā)布大量多益網(wǎng)絡(luò)招聘相關(guān)的虛假惡意言論。其母親劉某安身為武漢硚口區(qū)法院的公職人員，在工作時(shí)間帶著程子奇和三名記者上門“鬧事”。聲明中，更是直指程子奇母親濫用公職關(guān)系搞網(wǎng)暴。

據(jù)多益公司描述，招聘人員在核查體檢報(bào)告時(shí)，發(fā)現(xiàn)程子奇在身高、體重等方面存在信息差異，而體檢報(bào)告顯示的體重與程子奇一個(gè)月前填報(bào)的體重竟相差10.7kg，約21斤，而其實(shí)際身高也比填報(bào)身高低2cm。這一異常引起了招聘部門的高度關(guān)注，出于慎重負(fù)責(zé)的態(tài)度，公司再次安排多人對程子奇的應(yīng)聘資料和應(yīng)聘過程進(jìn)行了全面復(fù)核和討論，發(fā)現(xiàn)程子奇不僅存在多項(xiàng)信息造假，更有跡象表明其與公司價(jià)值觀嚴(yán)重不符。出于高度重視誠信原則的前提下，最終公司做出取消錄用的決定。

最后，該公司還聲明，保留追究程子奇及其母親相關(guān)責(zé)任的權(quán)利。

對于簡歷造假，公司拒絕錄用是否合法？

北京市尚公（重慶）律師事務(wù)所的李國強(qiáng)律師認(rèn)為，此事件中，因雙方還沒建立正式的勞動合同關(guān)系，所以不存在違法解除勞動合同的問題。從公司的角度而言，在還沒建立正式的勞動合同前發(fā)現(xiàn)員工簡歷造假，從而拒絕簽訂正式的勞動合同，應(yīng)該是公司依據(jù)了《聘用意向函》相關(guān)條款的約定。即便已經(jīng)簽訂了勞動合同，公司仍可在試用期解除勞動合同。

但是，如果用人單位僅以員工入職時(shí)的體重與之前自行填報(bào)的體重不符為由，拒絕簽訂正式的勞動合同，可能用人單位需要承擔(dān)一定的賠償責(zé)任。雖然正式的勞動合同關(guān)系尚未建立，但用人單位發(fā)放的offer（錄取通知）具有一定的法律效力，是建立正式的勞動合同關(guān)系前用人單位認(rèn)可的文件，對用人單位具有約束力。

針對該公司聲明中所描述的程姓學(xué)生的維權(quán)行為，李國強(qiáng)律師認(rèn)為，勞動者維權(quán)，不能意圖給公司施壓以達(dá)到目的，雖然現(xiàn)在就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻，但仍建議勞動者通過合法途徑維護(hù)權(quán)益，而不是通過輿論炒作讓公司就范。

截至發(fā)稿前，記者就事件進(jìn)展多次致電多益網(wǎng)絡(luò)，但其總機(jī)一直處于忙線狀態(tài)。同時(shí)，武漢硚口區(qū)人民法院回復(fù)記者，對此事并不知情。

潮新聞記者將對此事持續(xù)關(guān)注。

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